職員の処遇改善等について

処遇改善に関する具体的な取り組み内容

<処遇改善加算>

①常勤職員への支給

　　・基本ベースアップ、役職手当、資格手当、処遇改善手当

②常勤職員については、賞与も業績に応じて支給

③パートタイマーについては

　　・会社におけるケア時間500時間ごとに、ケア時間1時間につき100円を追加し、

　　　その上限は１時間あたり400円とする。※その他、専門講師等は対象外。

<特定処遇改善加算>

①他法人を含めて介護職員として10年以上経験がある者

②介護福祉士の資格を有する者

　・上記に該当する職員は賞与・期末手当として業績に応じて支給